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FLAPS LEADERSHIP & CULTURE CODE
"Se queremos realmente realizar uma visão para a Agilidade Organizacional profunda e sustentável, precisamos mudar nossas suposições e crenças fundamentais sobre a própria ideia de liderança."
Michael Hamman, Agile Coaching Institute
O FLAPS Leadership & Culture Code, propõe o desenvolvimento um novo perfil de liderança e gestão necessário para promover e sustentar a Agilidade Organizacional, explorando comportamentos (soft skills) e práticas (hard skills) fundamentais para o aumento do desempenho individual e coletivo.
Inspirado pelo Manifesto Ágil (www.agilemanifesto.org), concebemos colaborativamente um Código de Cultura, composto por 4 valores e 12 princípios, combinados com um Manifesto para Gestão e Liderança, que servem como inspiração para uma nova visão e renovação da cultura organizacional.
O FLAPS Team Leadership propõe o desenvolvimento de competências (soft skills) fundamentais para as pessoas que atuam na liderança lean-agile:
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Segurança Psicológica
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Liderança Situacional
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Escuta Ativa & CNV (Comunicação Não Violenta)
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Resolução de Conflitos
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Feedback & Feedforward
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Priorização Eficaz
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Delegação Eficaz
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Gestão por Resultados
O FLAPS Team Management propõe o desenvolvimento de competências (hard skills) fundamentais para as pessoas que atuam na liderança lean-agile:
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Diagnosticar Ambientes, Práticas, Comportamentos e Entregas
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Estabelecer Planos de Evolução e Melhoria Contínua
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Utilizar Gamification como meio de estimular melhorias (FLAPS Engagement Game)
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Utilizar Ferramentas e Práticas assertivas para: Alinhar, Comunicar, Fortalecer, Envolver, Motivar, Acompanhar, Recompensar e Evoluir
- Team Executive Align
- Team Agreements
- Team Authorization Matrix
- Team Value Delivery Mapping
- Team Challenge Define
- Team Checkup
- Team Celebration, Skills Evolution
- Team Performance
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Inspecionar, adaptar e melhorar utilizando Métricas de Desempenho
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Acompanhar e demonstrar resultados por meio do FLAPS Team Evolution Dashboard
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