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FLAPS Team Management
O FLAPS Team Management é uma metologia de liderança e gestão que oferece mecanismoa e ferramentas que ajudam a impulsionar os resultados e promover a melhoria contínua.
Os estudos e resultados obtidos com o FLAPS atestaram que o sucesso de uma equipe depende de comportamentos fundamentais, que são: Alinhamento, Comunicação, Fortalecimento, Envolvimento, Motivação, Acompanhamento, Reconhecimento e Evolução.
Treinamento
Com uma abordagem completamente prática, este treinamento irá permitir que você vivencie todo o processo de implementação de uma gestão e liderança adaptativa e evolutiva para equipes, do início ao fim, explorando todos os conceitos e ações.
Você irá praticar um passo a passo, aprender as melhores estratégias, avaliar casos práticos e ainda saber como evitar os erros mais comuns e conquistar resultados tangíveis rapidamente.
Os 8 Comportamentos do FLAPS
✅ Alinhamento: garantir que todos os membros da equipe compreendam claramente os objetivos e estejam alinhados com a visão e missão organizacionais.
✅ Comunicação: promover uma comunicação aberta, transparente e eficaz dentro da equipe, facilitando o fluxo livre de informações e ideias.
✅ Fortalecimento: capacitar os membros da equipe, oferecendo-lhes autonomia, responsabilidade e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
✅ Envolvimento: estimular o engajamento ativo dos membros da equipe, incentivando a participação e colaboração em todas as fases do trabalho.
✅ Motivação: criar um ambiente que inspire e motive os membros da equipe a darem o melhor de si e a alcançarem seu pleno potencial.
✅ Acompanhamento: implementar sistemas eficazes de monitoramento e avaliação para acompanhar o progresso da equipe e identificar áreas de melhoria.
✅ Reconhecimento: reconhecer e valorizar as contribuições individuais e coletivas, celebrando conquistas e marcos importantes.
✅ Evolução: promover uma cultura de aprendizado contínuo e melhoria, incentivando a adaptação e a inovação em resposta às mudanças do ambiente.
Benefícios da Metodologia
Desempenho aprimorado: promove uma cultura de excelência e colaboração, resultando em um desempenho aprimorado das equipes
Engajamento elevado: ao focar em comportamentos-chave como comunicação, motivação e reconhecimento, conseguimos aumentar significativamente o engajamento dos membros da equipe
Inovação constante: estimula uma mentalidade de aprendizado contínuo e adaptação, fomentando a inovação e a criatividade dentro das equipes.
Crescimento sustentável: ao promover a evolução constante das equipes, nossa metodologia facilita um crescimento sustentável e duradouro para as organizações.
Mecanismos do FLAPS Team Management
Diagnósticos de Equipe: identificamos áreas de força e oportunidades de melhoria por meio de diagnósticos próprios sobre ambiente, práticas, comportamentos e resultados, permitindo atuar de forma mais eficaz.
Comportamentos Fundamentais: os 8 FLAPS (alinhamento, comunicação, fortalecimento, envolvimento, motivação, acompanhamento, reconhecimento e evolução) são a base sólida da metodologia.
Ferramentas e Práticas: o FLAPS disponibiliza um toolkit de ferramentas alinhadas com cada comportamento, através das quais fica mais fácil melhorar o desempenho da equipe como um todo.
Painel de Controle: através do Painel de Controle do FLAPS torna-se possível monitorar todos os indicadores de desempenho e melhoria da equipe além de demonstrar os resultados e avanços.
Cultura de Melhoria Contínua: a metodologia estimula o aprendizado e evolução contante, onde pessoas e equipes estão sempre buscando maneiras de melhorar e crescer juntas.
Liderança Inspiradora: o FLAPS oferece ferramentas de gestão e liderança capazes de promover os 8 comportamentos-chave e ainda criar um ambiente mais propício e adequado para o sucesso da equipe.
Principais Artefatos
São dezenas de artefatos prontos para uso que contribuem e facilitam a implementação da metodologia na sua organização.
Governança Mínima Viável
✅ Promoção de uma comunicação mais aberta e transparente dentro das equipes, garantindo que todos os membros estejam alinhados com os objetivos e estratégias.
✅ Maior autonomia dos membros da equipe, ao mesmo tempo que são responsabilizados pelos resultados, promovendo um senso propriedade e comprometimento.
✅ Sistemas de feedback regulares para avaliar o progresso, identificar problemas e oportunidades de melhoria, incentivando uma cultura de aprendizado e evolução contínua.
✅ Flexiblixade e adaptação em ambientes dinâmicos, capacitando pessoas e equipes para responderem mais rapidamente às mudanças e desafios.
Treinamento
Com uma abordagem completamente prática, este treinamento irá permitir que você vivencie todo o processo de implementação de uma gestão e liderança adaptativa e evolutiva para equipes, do início ao fim, explorando todos os conceitos e ações.
Você irá praticar um passo a passo, aprender as melhores estratégias, avaliar casos práticos e ainda saber como evitar os erros mais comuns e conquistar resultados tangíveis rapidamente.
Conteúdo Programático
✅ Gestão e Liderança Evolutiva de equipes
✅ A importância da Melhoria Contínua
✅ O papel do FLAPS Team Manager
✅ Identificando a Situação Atual (4 diagnósticos)
✅ Como priorizar problemas e oportunidades de melhoria
✅ Construindo o plano de melhorias da equipe
✅ Executando o plano de melhorias da equipe
✅ Ferramentas e práticas de Gestão e Liderança de equipes
✅ Métricas de resultado e desempenho
✅ Ciclos de Melhoria Contínua para Equipes
✅ Dashboard de Melhoria Contínua da Equipe
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